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全面推進公司高質量發展——公司第一屆第四次職工代表大會暨2019年度先進表彰會順利召開

新聞詳情

全面推進公司高質量發展——公司第一屆第四次職工代表大會暨2019年度先進表彰會順利召開

  • 分類: 公司新聞
  • 作者:莫震霞、田興園/報道 李新恒、李洋/攝影
  • 來源:黨委工作部
  • 發布時間:2020-05-12 00:00
  • 訪問量:

【概要描述】

全面推進公司高質量發展——公司第一屆第四次職工代表大會暨2019年度先進表彰會順利召開

【概要描述】

  • 分類: 公司新聞
  • 作者:莫震霞、田興園/報道 李新恒、李洋/攝影
  • 來源:黨委工作部
  • 發布時間:2020-05-12 00:00
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   奮楫揚帆行致遠,勇立潮頭譜新篇。
   5月9日上午,公司第一屆第四次職工代表大會暨2019年度先進表彰會在公司1606多功能廳隆重召開。本次會議到會正式代表161人,列席代表4人。
   2019年,面對日益復雜的發展形勢和激烈的市場競爭,在集團的堅強領導下,公司領導班子團結帶領全體干部職工克服重重困難、戰勝重重挑戰,主要經濟指標穩中向好,各項工作再上新臺階,保持了高質量發展的良好態勢。全年實現總營收94.01億元,同比增長5.52%;完成經營額114.89億元,同比增長9.09%;新簽合同額112.69億元,同比增長12.42%;在崗職工年平均收入達12.3萬元,同比增長10%。會議明確了2020年的主要經濟指標:新簽合同額120億元,完成總營收100億元,職工收入穩步增長。
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   公司黨委副書記、董事長孟春柳在總結講話中指出,本次會議既是一次總結成績、部署任務的工作會,也是一次弘揚先進、鼓舞士氣的表彰會,還是一次擘畫藍圖,推進高質量發展的動員會。孟春柳回顧了公司2019年的重點工作、取得的成績、面臨的不足。結合當下公司面臨的機遇與挑戰,孟春柳強調,2020年,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領會陳豪書記調研集團、公司重要講話的精神實質和豐富內涵,認真貫徹陳豪書記提出的目標和要求,全力沖刺百億營收,全力譜寫公司高質量發展新篇章,絕不辜負省委省政府和集團對我們的重托和期望:
   一是化危為機,審時度勢,順勢而為,增強高質量發展的信心和決心。立足國家和云南省層面,要做到危中尋機、化危為機。受疫情影響,全國進出口行業、服務業、消費業沖擊較大,要正確認識“三駕馬車”拉動經濟增長的形勢,全力搶抓投資穩增長機遇,跟蹤好政府專項債、基礎設施建設等項目,全面復工復產,抓實抓細常態化疫情防控;立足公司層面,遷注曲靖帶來的紅利,與知名地產合作積累的經驗、管理能力與樹立的品牌等條件為公司實現百億營收帶來了堅實的基礎。
   二是弘揚狼性精神,在生產經營上下功夫。深入貫徹“生產就是經營、現場就是市場”的理念,各地區都要通創建優質項目樹立品牌效應,爭取拿一個項目、守住一個市場;創新經營模式,加強研究小微股權、EPC、經營性融資等模式,著重與投資方溝通、交流EPC的優勢,積極探索合規合法的經營新路子;發揮專業優勢,做精房建,做優做強市政、機場、路橋專業板塊;深耕曲靖市場,各直管部、分公司要按分工持續深耕“責任田”,研判分析曲靖的投資政策和發展規劃;努力做大“兩外”市場,在總結經驗的基礎上,謀劃房建走出省外、機場建設走出國外的步伐。
   三是全面做實做細“四保一控一樹”,為高質量發展提供堅實保障。以策劃為引領,結合項目實際著力策劃人、材、機等配置,加強策劃的評審和實施的監管,直管部、分公司全體班子成員都要參與項目策劃;扎實做好工期管控,處理好“西瓜”與“芝麻”的關系;扎實做好質量全周期管控,著重從源頭、澆筑、養護方面一體化把控混凝土質量,并把控好其它施工工藝質量;扎實做好成本管控,標前測算、勞務隊伍管理等工作要弄清、做細;積極樹立形象,創造品牌效應。
   四是著力做好重點工作、重點項目。重點工作方面,要大力推廣“四新技術”的應用,嚴格落實農民工實名制管理及工資支付,積極推廣公司第三方實測實量,做好市政、路橋、機場等專業板塊的培訓,參建的單位全員參與,進一步摸索專業化管理模式,形成規范;重點項目方面,要從政治高度做好易地扶貧搬遷項目質量通病問題的排查整改,要毫不松懈抓好香麗、大戛、蔓金、元綠高速項目建設,確保“能通全通”萬無一失,要提速換擋、認真組織,全面復工復產。
   五是加強黨建引領,做好黨建帶工建、團建。要強化理論武裝,加強學習教育,做到對照實際查不足、找漏洞、強整改;要堅持黨管干部、黨管人才,抓好干部人才隊伍的建設,打造高素質的人才梯隊;要全力推進全面從嚴治黨,細化落實黨委主體責任、紀委監督責任,積極鞏固落實中央八項規定精神成果,為公司健康發展營造風清氣正的發展環境。
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   公司黨委書記、副董事長戴紅梅在《突出政治引領 強化使命擔當 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的精神文明工作報告中強調,2020年精神文明建設工作的總要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹陳豪書記調研集團、公司的重要講話精神,深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞新時代黨的建設總要求和集團一屆四次職代會部署,壓緊壓實管黨治黨政治責任,全面提升黨建引領發展的能力,帶領干部職工把對黨的忠誠內化為對企業的奉獻與擔當,轉化為干事創業的信心與決心,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,加快推進各項工作,把因疫情影響失去的時間和進度奪回來,確保公司順利完成全年各項目標任務:一是強化理論武裝,突出思想引領;二是強化政治建設,肩負發展使命;三是強化基層組織建設,做實智慧黨建;四是強化干部人才隊伍建設,夯實高質量發展根基;五是強化全面從嚴治黨,從嚴正風肅紀;六是強化輿論宣傳,凝聚發展正能量;七是強化企業文化建設,營造和諧發展氛圍;八是強化生產促經營,統籌疫情防控。
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   公司黨委副書記、副董事長、總經理馬利波在《堅守初心 拼搏實干 全面推進公司高質量發展》的行政工作報告中指出,2020年為公司“四新技術”應用年,全年的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及云南省委、省政府相關精神,落實集團和公司一屆四次職代會要求,遵循穩中求進的發展思路,正確處理規模與效益、數量與質量、短期發展與長遠發展的關系,深耕省內市場,大力拓展省外、國外市場,大力推廣“四新技術”,全面加強精細化管理;積極開展與先進企業對標對表學習,繼續找差距、抓落實、強弱項、補短板,努力開創公司高質量發展新局面:一是全員經營,創新經營,持續提高市場占有率;二是科學謀劃,真抓實干,持續抓好重點工作;三是強基固本,精細管理,不斷提高項目管控能力;四是聚焦關鍵,筑牢防線,全面加強風險管控;五是黨建引領,工團助力,齊抓共管促企業和諧穩定。
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   會上,馬利波作為企業方代表,與職工方代表——公司工會主席胡代蓉簽訂《CQ9传奇电子官网2020年工資集體協商協議》。
   大會審議了《2020年度經營管理責任書》《2019年業務費使用情況報告》《2019年職工培訓經費使用情況報告》《2020年工資集體協商協議》等材料,職工代表宣讀了《統一思想 苦干實干 全力實現百億營收目標倡議書》倡議書。
大會宣讀了《關于表彰2019年度先進集體和先進個人的決定》等9個表彰文件,授予直管九部、鋼結構分公司、滑模分公司3個單位為“雙文明單位”;授予直管十一部、機場建設分公司等6個單位為“先進單位”;授予直管十二部、直管十部等4個單位為“進步獎”;授予費控及信息中心、財務管理部等7個部門為“先進部門”。表彰了陸繼偉、馬偉等121名“先進工作者”;李麗娥、楊澤楠等15名“優秀勞務派遣員工”;楊周方、張超等11名“優秀業務外包員工”;云南優創勞務有限公司等9個農民工班組。
   公司總工程師、直管三部經理李啟懷,直管九部經理、會澤易地扶貧搬遷新城項目指揮長黃路華,直管十五部經理畢書文,直管十三部經理吳仕江分別就降負債、易地扶貧搬遷項目管理、工序移交、直管部發展經驗作交流發言。